【広報奮闘記】

2020年、この年の社員表彰は忘れることができない動画になるでしょう

2019年4月、グループ広報ユニットは立山マネージャー率いる新体制となって始動しました。グループ情報の「集約」そして最新情報の「発信」、この中で私たちにとって重要課題として託されているのが文化継承。そのひとつがこのG-MIND AWARDS(ジーマインドアワード)でした。“お客様の喜びと感動を突き詰めた成果をあげた社員を表彰し、その功績を心から讃える”、この目的を胸に不変の文化の形成をする。昨年から本格的にグループ広報ユニットが先導しチームを形成。企画、制作、運営を行わせていただくことになり、私たちにとって「変革」との戦いが始まりました。

過去記事：※大広報会議※ 初開催！ 各社の広報担当者によるグループサミット!!

Initiative(イニシアチブ=自発的に物事を率先して行うこと)  –  今最も私たちに必要でグループに貢献できることとして捉え、その為には意識からの変革も必要でした。他力ではなく自力で成長するための第一歩として考えた私たちは、新体制後の約500日の間、積極的な行動力、そして理念を基にした継承力を持ってチームは団結し走ってきました。

今回のプロジェクトは変革への第一歩として捉えられる動画として公開させていただいております。当配信で最後の動画となりますが、グループの更なる成長と共に、今後も広報ユニットは貢献できるように日々精進して参りますので、これからもどうか宜しくお願い致します。

動画枠下記には総会アンケートの実施をしておりますので、ぜひ皆様のご感想をお聞かせください。