勉強をして、自分から考えて動くこと

この度就任されて、最初に取り組んだことはなんでしょう
長崎の店舗を回って、まずはマインドセットするところからスタートしました。自身も社長に就任した時にマインドセットをしたので、新たなスタートを切るために一人ひとりと話をしました。
モチベーションが下がるような状況が続いているなかで生き抜いていくためには、気持ちを切り替えなければなりません。海外への営業活動ができないなど、活動は限定されてしまっていますが、逆に今すべきことに集中できる時期であると捉え、時短営業や休業もせざるを得ない状況の中、短い時間でも密度の濃い対応でしっかりと業務を凝縮していただきたいとお伝えしました。

GLIONグループに入られてからは何か変化がありましたか
グループインしたての頃、車事業関連の営業会議に出席させていただいたことがあるのですが、そこでかなりの刺激を受けました。
利益を細かく管理するところや、粗利での考え方など、多くを学ぶことができました。良いところを取り入れて変えるべきところは変え、異業種ながら得るものが多かったです。

G-MINDの中で意識されているものはありますか
まずは「勉強好き」ですね。知人の経営者とも話をすることがあるのですが、今の若い人たちは皆さんよく勉強されています。今の時代はそれを求められているからですね。
我々の時代には、毎日毎日当たり前に8時間仕事があったので、がむしゃらに取り組んでくることで企業から自然と育ててもらうことができましたが、今はそうではなく、自分で考えて動いていかなければならない時代になっています。
それと、学生時代の生き方が大事だと思っています。特にその時代にできた友人は大切だと思っています。

今後目指すところを教えてください
まずは今期、必ず利益を出すと社員のみんなに宣言しています。マインドセットの際にも伝えていますが、1年目に達成するとモチベーションが上がって、翌年もプラスになると考えています。今期はまずそこからだと思っています。
それと、部長や店長に、直属の部下と共に動いて欲しいと言っています。

人材育成ということでしょうか
利益を出す、という経験をすることで今後大きく違ってくると思います。
成功体験を一緒になって体感して欲しいと思っています。

この度は貴重なインタビュー有難うございました。改めまして、社長就任おめでとうございます。