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カテゴリー：経営計画
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【2026年度】ついに解禁…！クールビズは9月30日まで！
日増しに暑さを感じるようになり、夏の訪れを感じられる時期となってきました。5月に入り、GLIONグループでは今年もクールビズ解禁となります！適切な室温の調整や服装の軽装化などで暑い夏も快適に過ごし手軽に脱炭素型のライフス… -
2026年度 新組織体制を公開
2026年4月1日付にて、GLIONグループ 最新組織図が策定されました。円滑な連携のため、一度お目通しをいただきますようお願いいたします。本組織図は社外秘とし、情報の取り扱いには細心の注意を払っていただきますようお願い… -
個社の取り組みで終わらせない！グループだからできる「YouTube」の使い方。グループ各社チャンネル紹介＆コラボ・連携募集！
YouTubeは、いまや単なる動画発信ツールではなく、ブランドの世界観や価値を“体験”として伝える重要なメディアです。 ジーライオングループ内でも、試乗レビュー、カスタム紹介、ライフスタイル提案、地域密着コンテンツなど、… -
【重要：全従業員対象】リファラル採用促進ツール更新のお知らせ
GLION GROUPが持続的な成長を遂げるためには グループの文化と理念を理解した優秀な仲間を増やすことが不可欠です。 2025年度、報酬金が2倍になりさらにパワーアップをした「リファラル採用」をスムーズに活用できるよ… -
【社内速報】中期経営計画『2nd Stage 180』中間実績報告 ！2025年度4月-11月ランキング発表
現在取り組んでいる中期経営計画『2nd Stage 180』について2025年4月〜11月の実績がまとまりましたのでご報告させていただきます。 この記事をもとに各社の現状を確認し、新たなアクションを打つきっかけにしていた… -
【今日から活用】営業現場ですぐ使える！EVセールス資料＆ロープレ動画
国や自治体の補助金制度、メーカーの新モデル発表、そしてお客様の環境意識の高まりを受け、EVへの関心が高まっています。「EV＝まだ先のクルマ」ではなく、「今、提案できる選択肢」になっています。そんな中で増えているのが、お客… -
【事例紹介】従業員満足度プロジェクト「サークル活動」
GLION GROUPでは、従業員一人ひとりのワークライフバランスの充実と、部門・拠点を越えた社内コミュニケーションの活性化を目的として、「サークル活動支援制度」を新たに設けました。 この新制度のスタートはGLION … -
【キャリアマッチング制度】グループ内キャリア転身！制度利用者に聞く「私の働きがい」
利用者に聞く、制度活用のリアルグループの皆様に制度への理解を深めていただけますよう、社内キャリアマッチング制度の実際の利用者様へのインタビューを実施させていただきました！ぜひ最後までお目通しいただき、ご自身のチャレンジに… -
各拠点の魅力を社内外に配信！「情報配信依頼フォーム」開設のお知らせ
このたび、各社の新しい取り組みやニュースを より早く・スムーズに社内外へお届けするため「情報配信依頼フォーム」を開設いたしました！ 「自拠点限定特典をもっとPRしたい！」「もっとグループ内・企業様・一般の方へ自拠点・自社… -
【一人ひとりが輝ける組織へ】キャリアチャレンジウィーク期間を開始
GLIONグループの皆様、日々の採用活動においてご理解とご協力をいただき誠にありがとうございます。今年の夏、GLIONグループでは「キャリアチャレンジウィーク」を開始することとなりました。グループで働く皆様自身の“キャ… -
【キャリアマッチング制度】利用者に聞く制度活用のリアル「活用事例」をご紹介！
【キャリアマッチング制度活用事例紹介！】 利用者に聞く、制度活用のリアル 社内キャリアマッチング制度の実際の利用者様へのインタビューを通して、制度への理解を深めていきましょう。 今回は、社内キャリアマッチング制度を利用し… -
CLUB GLION 法人会員 概要説明と入会案内方法
CLUB GLIONはグループとして重要度が高い取り組みであり、「GLIONグループの未来であり基盤」となるシステムです。皆様の通常業務の一環として会員獲得と特典の充実へのご尽力のもと推進がされております。ミッションと…
