2021年度 Gstep65 個人MVP 11月度発表!

グループ広報ユニットでは「Gstep65」に向けて頑張っておられる方を各事業部より毎月選出いただきご紹介してまいります。(一部4半期ごと)

今回は2021年11月度の個人MVPの発表です!
乞うご期待!

【プレミア事業本部】株式会社 オートカヴァリーノ

オートカヴァリーノ salesチーム

新車受注26台
中古車受注12台(登録は18台)

《推薦文》

「カヴァリーノは絶対に世界NO1になる」この思いは単純に数字を達成させるというものではなく、いつもカヴァリーノを応援して下さるお客様への恩返しとブレる事なく行ってきた組織改革への自信の表れとして言い続けてきました。
「1年の仕事を1年掛けて達成するのはプロではない!全KPI目標を11月中に達成し12月は今年の問題点の改善と来年に向けての準備をする」この行動指針を営業チームだけではなく全チームで取組をし、過去最高の新車受注26台・中古車受注12台(登録18台)を達成!
Ferrari社KPI指針となるスコアカードポイントにおいても11月時点で日本1位を獲得中です。(昨年は年間ポイント日本2位)
ここまで全力で取り組めるのはグループ皆様のお陰でもあります。「感謝です!」

【輸入車ディーラー事業本部】株式会社モトーレン阪神 MINI箕面

田宮 信(タミヤ マコト)さん
新車セールス

13台登録 9台契約
11月全国1位

《推薦文》
在庫車が少ない中に於いて堂々のMINI新車販売部門全国1位。

【国産車ディーラー事業本部】 奈良日産自動車株式会社 
中古車橿原東店
中古車登美ヶ丘店

下室 知明 (シタムロ トモアキ)さん
田中 海雄志 (タナカ ミュウジ)さん
営業

奈良日産2回目の屋外イベントの開催に向け、全体のプロジェクトリーダーとして貢献。
11月13日・14日の2日間の成果
来場組数:507組
来場者数:999名
費用対効果:約300万円

《推薦文》
奈良日産として今期2回目となる屋外イベント「奈良日産まる見えWonderland 2nd」にて全体のプロジェクトリーダーに抜擢。
今回のイベントは中古車を中心とした即売会をイメージし、お客様に喜んでいただくコンテンツも多数ご用意。今までに取り組んでこなかったyoutube広告等のデジタルマーケットを中心に未納先のお客様に向けたマーケティングを実施。
結果として約1000名のお客様にご来場いただき現地での10台の成約。
ご来場いただけたお客様のうちほぼ全数のアンケートを取得出来ており、結果分析から次回に向けた対策を講じるなど目に見える効果以上の価値を生み出してくれ、この2名の貢献無くしての成功は成しえなかった事から感謝の気持ちも含めて推薦させて頂きます。

【バリューチェーン事業部】株式会社昭和トラスト 
昭和自動車事業部
トラスト事業部

株式会社 昭和トラスト スタッフの皆さま 

11月1日に合併し最初の月次で昨対、計画値共に上回って着地

昭和自動車事業部 昨対経常+3,108千円
トラスト事業部  昨対経常+8,100千円

▲昭和自動車事業部の皆さま
▲トラスト事業部の皆さま

《推薦文》
現場レベルでの情報交換も活発で、お互いの強みを生かすと共に良い所を取り入れる取り組みを各自が率先して行っています。お取引先を紹介し合うなど、これからの活動の幅も広がりそうです。また、合併して初めての月次となる11月単月で昭和トラストとして、昨対売上プラス63,282千円、経常プラス11,208千円。計画目標に対しても、売上プラス28,420千円、経常プラス7,328千円と好調なスタートを切ることが出来ました。お互いを思いやり、良い仲間意識が数字にも反映されてきています。今後も更に切磋琢磨し結果を出して行きたいと思います。

【海外事業本部】 Magic Engineering Auto
Khurelbaatar DAGVA (フレルバタル ダワグ)さん
テクニシャン 

個人施工売上;750万(2021年累計)(11月単月90万円)

《推薦文》
DAGVA(ダワグ)は、洗車スタッフとしてキャリアをスタート。彼は日々努力し、専門的な能力を磨き続けてきました。働き者で、常に迅速な作業を心掛け、勤務態度も極めて真面目です。入社3か月で、テクニシャンとしてスキルアップ。性格も、前向きでユーモアがあり、親切な人柄です。
 また、仕事に対する責任感が強く無断欠勤はなく、仕事に熱心。彼はテクニシャンとして働いた2年間に個人販売計画を計9回達成。具体的な数値では2020年の5月には119%、6月には106%、9月には128%である。2021年の2月には128%、3月には174%、6月には127%、9月には148%、10月には117%、11月には121%です。

今年最後の個人MVPは11月度の発表でした。
来年に向けて、さらに全社一丸となってGstep65を推進してまいりましょう。

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