グループ広報ユニットでは「G next88」に向けて頑張っておられる方を各事業部より毎月選出いただきご紹介いたします。（一部四半期ごとの選出となっております。）
今回は2022年5月度個人MVPを発表いたします！
【プレミア事業本部】
株式会社シュテルン富山 メルセデス・ベンツ富山 営業第一部
松本 駿伺（マツモト シュンジ）さん
受注台数6台 / 登録台数6台
獲得粗利745万円
販売台数トップで粗利獲得にも貢献。受注台数も6台あり。
6台中5台が付帯商品のパッケージで獲得（83.3%）。
※1台はマットペイント車両でスターセブン獲得出来ず。（実質100%）
【輸入車ディーラー事業本部】
株式会社モトーレン神戸 BMW姫路
山本 智紀（ヤマモト トモキ）さん
5月台数実績7台 / 粗利獲得6,957千円
《推薦文》
5月はリーテール7台、法人でトップの成績で粗利6,957千円獲得。
G保証・付帯商品の獲得も毎月100%獲得いただき、新卒入社2年目で素晴らしい実績を上げてくれました。
営業のスキルが向上し努力をした成果として、モトーレン阪神/神戸5月のセールスランキングでは、登録・納車・3年次以下契約1位と3冠を獲得しております。
勢いを落とさず常に表彰される人材として期待しているセールスコンサルタントです。
【国産車ディーラー事業本部】
奈良日産自動車株式会社 登美ヶ丘店 サービス課 係長
大坪 正法（オオツボ マサノリ）さん
奈良日産自動車株式会社 高田店 サービス課 係長
駒田 充徳（コマダ ミツノリ）さん
奈良日産で初となる技術大会を開催
入社3年未満の若手スタッフの応援に全社員が応援に参加
これからの奈良日産の文化となる機会を創出していただきました
《推薦文》
奈良日産社内技術大会リーダーとして企画・立案をし、全社員の働き甲斐の向上、組織としての一致団結へと導いていただきました。
特に選手を教える先輩方が自発的に選手を教え、選手も必死に学ぼうとしている姿が印象的で、店舗間の連携を強力なものになりました。
奈良日産サービス部門として、業績向上以外に表立って頑張りをアピールする場が少ない中、技術を競う姿を目の当たりにした営業や間接部門の方も心を打たれ、全従業員を対象としたアンケートでも86%の方が素晴らしい大会であったと評価をいただき、数値としても実績を出していただきました。
今回の社内技術大会を成功に導いていただきました大坪TSと駒田TSを推薦させていただきます。
【バリューチェーン事業部】
永井自動車工業株式会社の皆様
5月度売上2,379万円（前期比＋733万円）
経常利益421万円（前期比＋146万円）
掲げた目標に対し一丸となり達成
《推薦文》
メーカー各社部品欠品が相次ぎ前半苦戦しましたが、作業工程組み直しフロント・現場メンバーが協力し、素晴らしいチームワークでお客様の要望にお応えし目標達成していただいております。
まさにチームワークの結晶であり永井自動車チームを推薦させていただきます。
【海外事業本部】
Gstars Can Tho Service Department General repair technician
サービス部門 一般修理整備士
Mr. Binh Nguyen Thanh (ビン・グエンタン)さん
Personal achievement in May 2022
Labor revenue 45,948,000 VND – Leading in revenue performed by Gstars Can Tho technicians in May 2022 (and April 2022)
2022年5月個人成績
工賃収入として45,948,000 VND達成、
G-Starsカントー店の5月整備士業績のトップとして牽引
《推薦文》
Mr. Binh joined Gstars Can Tho from September 2020.
With his accumulated experience, he achieved labor revenue at the rate of 134% in May 2022 and the average working hours he performed is 8.3 hours / day (Standard work hours are specified by the company 6 hours / day).
We are delighted to have him on our team and we look forward to seeing him develop even more in the future.
ビン氏は2020年9月からGstarsCanThoに入社。
これまで培ってきた経験により、2022年5月に計画比134％の工賃収入を達成。
標準労働時間が1日6時間なのに対し、彼の平均労働時間は1日8.3時間のパフォーマンスを遂げる。
社としてもビン氏がチームに加わったことを嬉しく思っており、更なる飛躍を楽しみにしています。
今回は2022年5月度の個人MVPのご紹介をさせていただきました。
更なる高みを目指して、ますます飛躍するグループで活躍する皆さまを引き続きご紹介してまいります。
6月度の個人MVP発表も是非ご期待ください！
お問い合わせ窓口
GLIONグループ広報部
☎ 050-3145-6927 (平日 10:00~18:00対応可能)
✉ pr@glion.co.jp
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