リファラル採用紹介報酬が2倍に！〜紹介ボーナス総額30万円！不採用でも1万円支給！〜

【制度強化のお知らせ】
リファラル採用紹介報酬が2倍に！
〜紹介ボーナス総額30万円！不採用でも1万円支給！〜

日頃より、採用活動にご協力いただきありがとうございます。
このたび、リファラル採用（社員紹介制度）をさらに加速させるため、
報酬制度の大幅な強化と、紹介しやすくなるサポート施策を導入しました！

■ 変更ポイントまとめ

✅ 紹介報酬が15万円 → 総額30万円にアップ！

✅ 面接後に不採用となった場合でも1万円を支給！

✅ 面接前に「会社訪問・見学会」実施で紹介しやすさアップ！　※任意

※6月1日以降の新規申請分から適用となります。

■ 制度強化の背景

リファラル採用は、企業と紹介者・候補者の信頼関係をベースにした採用手法であり、
当社でも定着率・活躍率ともに高い結果が出ています。
さらに多くの優秀な仲間と出会うため、社員の皆さんの「つながりの力」を後押しすべく、今回の制度強化を行いました。

■ 新しい報酬制度について

本採用に至った場合の紹介報酬：総額 30万円（税込）
支給時期：入社後6か月の在籍確認後に支給
対象職種：正社員採用（新卒・中途問わず）

紹介者が面接で不採用になった場合や入社後に支給条件を達成できなかった場合でも、1万円を支給いたします！

■ 会社訪問・見学会について　※実施の有無は法人によります

紹介された候補者が選考前に当社を体感できるよう、「会社訪問・見学会」を随時実施いたします。

オフィスや現場の見学
社員とのカジュアルトーク
働き方や職種の紹介

選考前に安心感を持っていただける内容になっています。

こんな方がいれば、ぜひご紹介を

「業界経験のある友人が転職を考えている」
「元同僚で信頼できる人がいる」
「後輩に当社の雰囲気が合いそうな人がいる」

少しでも気になる方がいれば、まずはお気軽に人事部までご相談ください。
応募意思が固まっていなくても構いません。事前相談や見学希望の段階からサポートいたします。！

【GLIONグループリファラル採用制度について】

ご紹介の流れ

紹介いただける方の情報を、こちらのフォームよりご入力ください。
面談・面接等の選考を進め、適切なポジション＆条件で合意できれば採用手続きに進みます。
紹介が成立し、所定の条件を満たした場合には、インセンティブが支給されます。

●正社員を紹介した場合(中途・新卒共通)
GLIONグループ従業員(パート・アルバイト含む)よりご紹介頂いた方が、
正社員として入社し、半年を経過した場合
採用した会社より紹介した従業員に対して300,000円を支給します。

●アルバイトスタッフを紹介した場合
GLIONグループ従業員(パート・アルバイト含む)よりご紹介頂いた方が、
アルバイトとして入社し、合計勤務時間が300時間を超えた場合
採用した会社より紹介した従業員に対して50,000円を支給します。

※　注　意　事　項　 ※

理由の如何を問わず上記条件を満たさなかった場合、
また応募の段階で人事本部に申請がされていない場合は報酬の支給対象となりませんのでご注意ください。

■あなたのつながりが、未来の仲間になる。

紹介者にも、候補者にも、会社にもメリットのあるリファラル制度。
制度がパワーアップした今こそ、ぜひご活用ください！

本記事・リファラル採用についてのお問い合わせ先
人事部採用担当：t.ishiyama@glion.co.jp