【重要告知🚨特別動画あり】頂上決戦！リファラル王は誰だ？強化月間は11月30日まで！

あなたのご友人・知人を積極採用します！

GLION GROUPでは、共に未来を創る最高の仲間を探すため
2025年11月30日（日）までの期間「リファラル王決定戦」を開催しております！

現在、GLION GROUPでのリファラル採用は紹介数274名、採用実績210名という驚異的な成果を上げています。
この勢いをさらに加速させるため、この度リファラル採用の制度もアップデートされました。
「この人と一緒に働きたい」と思える方を、ぜひ積極的にご紹介ください！

「リファラル採用」とは？

リファラル採用（Referral Recruitment）とは、従業員の皆様にご自身の知人や友人を紹介してもらう採用手法です。
通常の採用活動では、求人サイトや転職エージェントを利用しますが
リファラル採用では、会社で働く社員自身が「この人にうちの会社に来てほしい」と思う候補者を直接紹介します。

リファラル採用のメリット

採用ミスマッチの減少
自社の文化や仕事内容を理解している社員が紹介するため
採用された方の入社後の「思っていたのと違った」というミスマッチが起きにくくなります。

優秀な人材の獲得
表面的な情報ではリーチしにくい、社員の知人という質の高いネットワークから優秀な人材を口頭でスカウトできます。

あなたの「この人なら当社で活躍できる！」という確かな推薦こそが、グループにとって最高の採用力となります。

「リファラル採用」ご紹介の流れ

紹介いただける方の情報を、こちらのフォームよりご入力ください。
面談・面接等の選考を進め、適切なポジション＆条件で合意できれば採用手続きに進みます。
紹介が成立し、所定の条件を満たした場合には、インセンティブが支給されます。

●正社員を紹介した場合(中途・新卒共通)
GLIONグループ従業員(パート・アルバイト含む)よりご紹介頂いた方が
正社員として入社し、半年を経過した場合
採用した会社より紹介した従業員に対して300,000円を支給します。

●アルバイトスタッフを紹介した場合
GLIONグループ従業員(パート・アルバイト含む)よりご紹介頂いた方が
アルバイトとして入社し、合計勤務時間が300時間を超えた場合
採用した会社より紹介した従業員に対して50,000円を支給します。

会社の垣根を越えたご紹介も大歓迎です！
紹介いただける方の情報を、こちらのフォームよりご入力ください。

【　注意事項　】

理由の如何を問わず上記条件を満たさなかった場合、また応募の段階でリファラル採用申請書がグループ人事本部へ提出されていない場合は報酬の支給対象となりません。この機会に皆様の身近にいらっしゃる優秀な方や、一緒に働きたいと思える方々へ、積極的にお声掛け下さい。

リファラル採用についてのお問い合わせ
グループ人事本部　リファラル採用窓口：野原
mail：saiyo@glion.co.jp