- Home
- G-MIND AWARD
- 【映像あり/G-MIND AWARDS 2020】 第⑥部門 コーポレートアワード、第⑦部門 ベストレセプショニスト 各候補者への上長推薦コメント
【映像あり/G-MIND AWARDS 2020】 第⑥部門 コーポレートアワード、第⑦部門 ベストレセプショニスト 各候補者への上長推薦コメント
- 2020/7/23
- G-MIND AWARD
- コメントを書く
▲第⑤部門 ベストチャレンジャーは自らの宣言によるグランプリになるため上長推薦コメントはございませんので予めご理解ください
夢舞台の第３章は、第⑥部門 コーポレートアワード（経理/総務/秘書/人事/広報/経営企画）と第⑦部門 ベストレセプショニスト(受付/事務スタッフ/迎賓レセプション)です。前回配信に引き続き、グランプリ受賞者発表の前日予告として上長推薦コメントを動画にてお送り致します。
20日月曜日に配信されたグランプリ動画では、昨年の台風被害を受けながらチーム一丸となって躍進し続けた「株式会社トラスト(=バリューチェーン事業部)」がベストチームアワードを受賞し、また家族の感動的な動画メッセージが印象的な海外で輝く女性イノベーター「ティンティンカインさん(=TOYOTA GW LION)」がグローバルイノベーションアワードを受賞。GLIONグループが生んだ世界初のSAKEブランド“TANAKA1789×CHARTIER”の仕掛人「乃扎提/ナイザティさん(=迎賓事業部)」がそれぞれ受賞されました。
過去記事：【映像あり/ G-MIND AWARDS 2020】グランプリ受賞者映像 /第②部門 ベストチームアワード、第③部門 グローバルイノベーションアワード、第④部門 ブランディングアワード
今回の内容はノミネートされた経緯や実績、そして日頃の努力がコメントに込められています。それでは上長からの感謝の言葉を動画でご覧ください。
▼第⑥部門 経理 総務 秘書 人事 広報 経営企画 ノミネーター紹介＆上長推薦コメント動画(8:15)
※音声がございますので予めご理解下さい
▼第⑦部門 受付 事務スタッフ 迎賓レセプション ノミネーター紹介＆上長推薦コメント動画(3:53)
※音声がございますので予めご理解下さい
▼社内報ウェブサイト knowledge “G-MIND AWARDS 2020” 動画配信スケジュール
※配信は都合により遅延する可能性がございますので、その場合はこちらのスケジュールに掲載させて頂きます
※動画が再生できない場合は、専用窓口 迄お問い合わせください（記事最後に窓口詳細の記載がございます）
●7月16日(木曜日) 11:50配信済
ROOKIE OF THE YEAR ノミネーター紹介＆上長コメント動画 (配信済)
●7月17日(金曜日) 11:50配信済
ROOKIE OF THE YEAR グランプリ者受賞動画（配信済）
●7月19日(日曜日) 11:50配信済
BRANDING AWARD, GLOVAL INNOVATION ノミネーター紹介及び上長コメント(配信済)
●7月20日(月曜日) 11:50配信予定
BEST TEAM AWARD, BRANDING AWARD, GLOVAL INNOVATION グランプリ受賞者動画(配信済)
●7月23日(木曜日) 11:50配信予定
BEST CHALLENGER, CORPORATE AWARD, BEST RECEPTIONIST ノミネーター紹介及び上長コメント
●7月24日(金曜日) 11:50配信予定
BEST CHALLENGER, CORPORATE AWARD, BEST RECEPTIONIST グランプリ受賞者動画
●7月27日(月曜日) 11:50配信予定 ※当初予定の7/26より配信を変更しています
SALES AWARD(輸入車/国産車、バリューチェーン）、AFTER SALES AWARD(輸入車/国産車、バリューチェーン)、ノミネーター紹介及び上長コメント
●7月27日(月曜日) 11:50配信予定
SALES AWARD(輸入車/国産車、バリューチェーン）、AFTER SALES AWARD(輸入車/国産車、バリューチェーン) グランプリ受賞者動画
●7月31日(金曜日) 11:50配信予定
GLION AWARD, BEST MANAGER AWARDグランプリ受賞者動画
●8月3日(月曜日) 11:50配信予定
総集編
G-MIND AWARDS 2020についてのお問い合わせ
特設専用窓口 担当：樂（らく）/ グループ人事ユニット
☎ 078-321-2660
※平日9:00~17:00迄対応しております。17時以降は翌日のご返信になる場合も御座いますので予めご理解下さい。
※ご質問の内容によって、各担当者よりご返信させていただく場合もございます。
関連記事
コメント
トラックバックは利用できません。
コメント (0)
この記事へのコメントはありません。