2021年度、新卒社員入社まであと「3週間」

春の訪れを感じる新卒社員入社時期が近づいています。今年は50名の新卒社員の入社が予定されており、着々と受け入れ準備が各社で進んでいます。GLION人事ユニットでは2020年より「採用と教育」に注力しており、グループの未来を担う人材を多く発掘しています。
今回は2月25日に開催された新卒社員を育てる教育担当社員のための研修を編集動画として公開しています。

▲昨年、コロナ禍のため各社で実施された入社式の様子(2020,4/1) ※左からモトーレン阪神入社式、スズキ中兵庫入社式、琉球三菱入社式の様子

メンターとは

所属する部署の上司とは別に、指導・相談役を担う社員が新入社員や後輩をコーチングする制度のことです。1980年代にアメリカビジネスの人材育成手法として制度化され、日本ではバブル崩壊(1991~1993年)後に年功序列や終身雇用制度を改め、組織のフラット化・スリム化が行われたころ、導入が始まりました。2021年現在、1,001名以上の国内企業での導入は約66％となっており、各企業では新人育成の一環として、メンター制度が注目されています。