▲次世代幹部研修参加者39名（写真は宣言中の様子）
先月15日、GLIONグループ 次世代幹部研修のキックオフミーティングがジーライオン神戸本社ビル10階にて行われました。この研修は、本年度のG STEP65の戦略的フォーカスで示された「次世代幹部30名の創出と実践的配置により、今期経常利益65億を達成、そして3年後の100億の基盤を確立する( HRM責任者 モトーレン神戸 李部長 )」ことを目的としています。参加者は各事業本部長推薦により39名の幹部候補社員が選ばれ全国各拠点から今回のキックオフミーティングに集結し、「3年後のあるべき姿」を高々と宣言していました。
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GLIONグループの未来に必要な幹部ポジション
今回のキックオフミーティングでは、菊地社長(バリューチェーン事業本部長)をはじめ、片岡社長(=輸入車ディーラー事業本部長)、宮本社長(=プレミア事業本部長)、平社長(=海外事業本部長)、田代社長(=国産車ディーラー事業本部長)による研修における所信表明、そしてグループ教育プロジェクト責任者の李部長(=モトーレン神戸 最高執行責任者)から研修全カリキュラムを説明しています。
特にこのキックオフミーティングでは経営幹部として意識、責任、行動、ビジョンを明確に伝えられられていました。
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次世代幹部研修カリキュラム
| 日時 | 形式 | 内容 | 詳細 |
| 2021/7/15(木) | 集合型(神戸) | キックオフミーティング (2h) | 目的意識、参加者所信表明 |
| 2021/7/28,29 | オンライン | マーケティングタウン (6h) | 財務指標、3C、４P、STP |
| 2021/8/12(木) | 集合型(神戸) | 人事・労務(中級) 財務・会計 (6h) | |
| 2021/8/26(木) | オンライン | 第一次事業計画プレゼンテーション(2h) | 理解度テスト含む |
| 2021/10/7(木) | 集合型(神戸) | 組織論、投資計画、マーケティング論、フレーム分析 (6h) | |
| 2021/10/21(木) | オンライン | 第二次事業計画プレゼンテーション(2h) | 理解度テスト含む |
| 2022/1/12(水)
～1/13(木) |
合宿研修 | マーケティングタウン (6h) | 事業計画、戦略策定 |
本研修は7月15日のキックオフを皮切りに来年2月まで、全7カリキュラムを予定しています。運営するHRM(グループ教育プロジェクト)は、未来のGLIONグループの成長を見据え、今後も社員育成、教育を推進し続けます。
▼本研修における外部システム及び関係記事のURL
マーケティングタウン https://marketingtown.jp/
2019年実施の次世代リーダー研修 http://media-knowledge.jp/2020/03/09/37026/
2020年実施の次世代リーダー研修 http://media-knowledge.jp/2020/08/21/44925/
本研修のお問い合わせ
GLIONアカデミー運営事務局
担当 石山、樂
info_glion_academy@glion.co.jp
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