グループ広報ユニットでは「Gstep65」に向けて頑張っておられる方を各事業部より毎月選出いただきご紹介してまいります。（一部4半期ごと）
今回は2021年10月度の個人MVPの発表です！
乞うご期待！
【プレミア事業本部】株式会社 GP福井 ポルシェセンター福井
徳丸 将太（トクマル ショウタ）さん
サービス部 パーツ課
《推薦文》
ポルシェ中古車出張展示会において、積極的に来店客の声かけを行い、2日間でアクセサリーグッズ売上10万円を達成。 また、拠点単月目標の20万円を大幅に超える42万円の達成。
徳丸さんの日々の販売声かけが実績に大きく貢献しました。
【輸入車ディーラー事業本部】岡山クライスラー株式会社 JEEP岡山
井原 秀一（イハラ シュウイチ ）さん
セールス
新車３台・中古車６台成約
《推薦文》
新車3台、中古車6台の成約で粗利470万円獲得しました。3名のセールスの中ではベテランで後輩セールスへの指導も行ってくれています。
店長不在時には率先して代行をしてくれてリーダーシップを図ってくれます。
慎重な性格で仕事を途中で終わらせる事はなく、お客様への説明も丁寧でクレーム件数も少ないです。
クレーム発生時にも即時に対応をしてお客様への信頼を得ています。社内でもコミニュケーションを図りスタッフからの信頼も厚いです。
【国産車ディーラー事業本部】 スズキ中兵庫販売株式会社
カーセレクションセンター鈴蘭台
上山 湧麻（ウエヤマ ユウマ）さん
営業
10月度受注粗利500万円
《推薦文》
新卒入社社員として現在２年目となります。
10月度に関しましては、受注目標250万円に対して500万円と目標値を達成した後も、最後まであきらめずに自身の最高値を追いかけてくれました。
最終的に目標対比200％と大きく店舗に貢献してくれました。
今期より昨年１年間で身につけた営業スキルをいかんなく発揮し、数字を作っていく営業として何でも行い挑戦していく姿勢がLIONグループの理念を体現してくれております。
また非常に勉強好きであることから、大きな成長を遂げてくれており、今後益々成長してくれるとの期待から推薦させて頂きます。
【バリューチェーン事業部】株式会社クインオート
篠山自動車総合センター 営業部 整備部 保険部 総務事務
篠山自動車総合センター 店舗スタッフの皆さま
篠山自動車総合センター 10月結果
営業部 経常利益計画556万 結果566万（102％） 前期比+325万（235％）
整備部 経常利益計画228万 結果279万（122％） 前期比+61万（128％）
保険部 経常利益計画363万 結果549万（151％） 前期比+310万（177％）
《推薦文》
篠山自動車総合センター内3部門ともに経常利益計画比・前期比共にオーバー達成となっております。
現在各部門とも大きな目標を達成すべく、営業・整備の現場スタッフはもちろんの事ながら、事務スタッフも積極的に店舗での催し物や装飾等に注力してくれており、店舗一丸となっての取り組みが10月度の実績に繋がっております。
今後もクインオート創業の地としてお客様に感動をお届けする事を使命に、新たな取り組みも用いながら時代の変化に対応できる強いチームになる事を期待しております。
【海外事業本部】 Liger Thailand
Mr.Jirasak Kleawnak(Ton)さん
サービス・工場長 Service・Chief Mechanic
10月LTHでは単月黒字化を達成。 また、サービス・鈑金部門において、三菱タイディーラーにおけるトップクラスの品質を保証する「Performance Award 2020」の受賞が確定しました。
Jirasakさんはアフターセールス部門の工場長（Chief of Mechanic）として、本功績に多大なる貢献を果たしました。
Liger(Thailand) Co.,Ltd achieved profitability in October. In addition, in both Service and Body and Paint departments, Mitsubishi Thailand confirmed the award of “Performance Award 2020”, which guarantees top-class quality among Mitsubishi Thai dealers.
As Chief of Mechanic in the After-Sales Department,Mr.Jirasak has made a significant contribution to his achievements in October.
《推薦文》
コロナ禍が落ち着き、アポイントメント数も回復していく中で、Jirasakさんの的確且つ円滑な業務統括により多く重案件の月内入庫が達成されました。
現在は次期Sub Chiefと見込んでいる部下の教育も同時に推進。新人メカニックはもちろん、部下の社内育成にも従事し、メカニック全体の業務効率にも寄与。
10月単月黒字化に大きく貢献していただきました。
気付けば師走ムードが街のいたるところで感じられるようになりました。
年末に向けて、さらに全社一丸となってGstep65を推進してまいりましょう。
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