G-MIND AWARDS 2021 グランプリインタビューNo.10 GLOBAL INNOVATION AWARD /バドゾリグ チンバト取締役

昨年12月より配信しております「G-MIND AWARDS 2021」のグランプリインタビュー。今回はGLOBAL INNOVATION AWARD(グローバルイノベーションアワード)のグランプリを受賞されたバゾ取締役にお話を伺いました。

実力、結果成果共に文句なしのグランプリ!かねてより実力は海外事業部が誇るトップマネジメントの一人でしたが、モンゴルの厳しい市場を乗り越え、コロナ環境下で営業日数が限られる中、昨対130%の成果を出しています。是非最後までご覧ください!

■バドゾリグ チンバト取締役
モンゴルで「Munkhada LLC」「Magic Engineering Auto LLC」「Munkhada BP LLC」の3社を運営。日本の大学を卒業し、2015年に通訳者として入社後、外交担当マネージャーや事業開発の経験を経て、2年後にCOO(最高執行責任者)へ。そして2022年1月1日に、経営層の中でも最も中心的な存在であるCEO(最高経営責任者)に任命された実力者です。


 

グランプリ受賞おめでとうございます!“感謝”を伝えたい方はいますか?

成長するチャンスを与えてくれた環境に感謝します。

通訳者として入社し、自分がマネジメントとスタッフの重要な架け橋であると気付き、価値観が変わるほどたくさんの勉強をさせていただきました。人は何かを考えるときまず自分のWINを先に考えてしまいがちですが、GLIONグループの理念にもあるように、「自分よりも相手のWINを考える」「人から何かをもらいたければ、まず自分があげること」。日々の業務の中でもWIN-WIN-WINの心を信じ励んできたことが、今回このような素晴らしい賞をいただけたことに繋がったのかなと思います。

 

コロナ禍の中、成果を上げるためにどのような取り組みを行いましたか?
お客様からの受注成約率を最大化しました!
モンゴルでの新型コロナウイルス感染拡大は他の国と比較し、数カ月遅かったこともあり、感染拡大を予測した事前準備を徹底的に行いました。まず取り組んだことは“オンライン商談”です。ロックダウンが何度か繰り返され実店舗での営業は制限されましたが、WEB上でしっかり販売獲得できるよう事前に撮影した映像や写真を活用し、オンライン上でお客様へ丁寧に商談。ロックダウンが解除された直後に納車ができるような流れを作りました。事前準備をしっかり行ったことで、お客様と直接会えなくても成約に繋げることに成功したことが、一番の決め手だと思います。
お仕事される中でバゾ取締役が大切にしていること【宝】は何でしょうか?

 “全スタッフと同じ目線に立って考え行動する”ことです。

部署同士のチームワークを作ることが自分の役割であり、働くスタッフの目線に立ち、「今日」より「明日」良くなる方法を常に頭の中で考えています。そのためには、できる限り現場に行くようにし、スタッフと話す際はじっくりコミュニケーションを取るようにしています。

バゾ取締役の今後の目標・【夢】を聞かせてください!

実績だけではなく、スタッフが毎日楽しく働ける環境作りを目指します。

実績数値が高くても、その背景では「お客様から信頼を得て、また利用したいと思ってもらえているか」「働くスタッフが満足しているか」は分かりません。数値は嘘をつかないという言葉もありますが、会社は数値一つだけに頼ってはいけない、全てのことにバランスのとれた会社でありたいと思っています。

「働いて給料をもらって幸せになる」のではなく「働いて幸せになって給料をもらう」、スタッフが常に楽しく働ける環境にすることが目標です。まず会社の足元の強化を行い、規模を拡大しながら、モンゴルにおいて圧倒的存在感のある会社になることを目指します!

GLIONグループの理念を大切に、スタッフに常に寄り添うバゾ取締役のインタビューでした。次回は、 BEST TEAM AWARDグランプリチームのインタビューです。是非ご覧ください!

感動のあの瞬間をもう一度!アーカイブ動画もご覧いただけます

本記事・G-MIND AWARDS 2021関するお問い合わせ

GLIONグループ広報まで:pr@glion.co.jp

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