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- 【キャリアマッチング制度】利用者に聞く制度活用のリアル「活用事例」をご紹介！
【キャリアマッチング制度活用事例紹介！】
利用者に聞く、制度活用のリアル
社内キャリアマッチング制度の実際の利用者様へのインタビューを通して、制度への理解を深めていきましょう。
今回は、社内キャリアマッチング制度を利用して異動された社員の方に、その経験についてお話を伺いました。
Q: 制度を利用される前は、どのような部署で、どのようなお仕事をされていましたか？
A: 以前は中古車販売店で、車の販売と買取を担当していました。
Q: その頃どのようなキャリアをお考えで、何か課題に感じていたことはありましたか？
A: 遠方に住んでいる親の介護が必要になり、転職を考えていました。その中で、介護をしながら通勤ができる地域で、やりたい仕事を探すことが大きな課題でした。
Q: 社内キャリアマッチング制度を知ったきっかけは何でしたか？
A: 全体配信メールで制度を知りました。
Q: 制度を利用して異動された（または異動予定の）部署と役職を教えてください。
A: 転籍前と同様に中古車販売を行う法人へ営業職として異動しました。
Q: 今回、その部署や職種に応募しようと思った具体的な理由やきっかけはありますか？
A: 今までの経験を活かせる会社として上司から紹介いただきました。 加えて、介護をしながら通勤ができる立地だったことも応募の大きな理由です。
Q: 制度の利用にあたって、どのような準備をされましたか？
A: 異動先の会社に訪問させていただき、面談を行いました。また、店舗スタッフの紹介や業務内容について詳しく説明していただきました。
Q: 現在の主な業務内容について教えてください。
A: 現在は在庫車の仕入れと車の販売買取などを行っています。
Q: 新しい職場で、特にやりがいを感じるのはどのような時ですか？具体的なエピソードがあればお願いします。
A: 店舗のスタッフと一緒に車の商談をさせていただき、お客様に満足していただける車の販売ができた時に特にやりがいを感じます。
Q: キャリアマッチング制度を利用して良かったと思う点を、総合的に教えてください。
A: 前の職場でお世話になっていた方にも、引き続き相談させていただける環境であることが、非常に良かったと感じています。
Q: これからキャリアマッチング制度の利用を考えている社員に向けて
アドバイスやメッセージをお願いします。
A: 転職や退職を考えておられる方は、まず上司に相談をしていただくのが良いと思います。
社内キャリアマッチング制度は、皆様の多様なキャリアパスや、生活環境の変化への対応をサポートできます。
もし今、キャリアについてお悩みの方や、ご自身の生活環境の変化に伴うキャリアチェンジを考えていらっしゃる方がいれば、 まずは上司にご相談いただくことをお勧めします。
この制度は、これまでの経験を活かしつつ、新たな職場でやりがいを見つけ、さらには前の職場との良好な関係も維持できる、 そんな柔軟な働き方を実現する大きなチャンスとなります。
社内キャリアマッチング制度の活用が、皆様のキャリアと人生を豊かにする一助となることを願っています。
＜キャリアマッチング制度に関するご質問・ご相談は以下のフォームからご入力ください＞
本記事についてのお問い合わせ先
GLION GROUP 総務人事部
採用担当：石山（t.ishiyama@glion.co.jp）
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