【GLIONグループで輝く人No.031】G-MIND AWARD 2024 BEST MANAGER AWARD 梶井保和さんにインタビュー

2024年9月2日帝国ホテル大阪会場にて「G-MIND AWARD 2024」が開催されました。
この栄えある舞台にノミネートされ、各部門でグランプリを受賞された方へインタビューを行っております。

今回は最も功績を残したマネージャーに贈られる名誉ある賞「BEST MANAGER AWARD（ベストマネージャーアワード）」2024年度グランプリ受賞者であるライフスタイルカンパニーカンパニー長梶井保和さんにお話を伺いました。

梶井社長のご経歴をお教えください。

元々はIAAに所属しており、ジーライオンにはかれこれ8年から9年ほどお世話になっております。
現在のポジションに就いた経緯は、まさに“流れ”という言葉がふさわしいかもしれません。ある日、オーナーからお声がけをいただいたことがきっかけでした。

自ら強く希望していたというよりは、当時の菊地社長が敷いてくださった道に素直に乗らせていただいた形になります。

結果として、前任者の意思や役割を受け継ぎ、ジーライオンの中でもライフスタイルカンパニーを支える立場を担うことになりました。
もちろん、引き継ぐ以上は中途半端な姿勢ではいけないと覚悟を決めましたし、
自分に何ができるかを常に模索しながら今日まで歩んでまいりました。

お仕事をされるうえで大切にされていることを教えてください。

私が仕事をする上で最も大切にしているのは、「1年後の姿をイメージすること」です。ライフスタイルグループの各メンバー一人ひとりが、1年後どう成長していてほしいか。その理想の姿を常に頭に描いて行動しています。

同様に、1社1社の未来像、つまり会社としての“ありたい姿”を描くことも大切にしています。目先のことにとらわれるのではなく、長期的な視点をもって進むことが、自分の役割だと考えています。

また、「環（わ）」を強く意識するようにしています。
会社という場では、決して一人では仕事はできません。必ず誰かと協力し、連携しながら進めていくものです。
だからこそ、人とのつながりを大切にし、GLIONの看板や信用力を活かしながら、社内外に人脈を広げ、それを“結んでいく”ことが求められていると感じています。

近年、GLIONグループ全体がますます大きな組織になり、その存在感や影響力も日増しに強くなっています。その流れの中で、各自がより強固な“環”を築いていくことが、企業全体の力につながっていくと信じています。

受賞されたときのお気持ちはいかがでしたか？

正直なところ、もちろん嬉しさはありました。ただ、それと同時に「申し訳なさ」のような感情も湧き上がってきました。

「もっと上手にやれたのではないか」「あの時、あの人に対して少し言いすぎてしまったかもしれない」
――そんな風に、過去の出来事が次々と思い返されて、手放しで喜べるような気持ちではなかったのが正直なところです。

おそらく、自分自身が“受賞に値する人間だ”とは思えていなかったからでしょう。
むしろ、「自分なんかでいいのか」といった戸惑いや恐縮の方が大きかったように思います。

それでも、このような形で評価いただいたことには深く感謝していますし、ベストマネージャーという名に恥じないよう、これからも日々の行動で証明していけるよう努めていきたいと、改めて身が引き締まる思いです。

今後の目標について教えてください。

まず最優先すべき目標は、やはり事業計画の達成です。掲げた数字を確実にクリアしていくこと。それがすべての土台になると考えています。数字が伴わなければ、いくら理想を語っても説得力に欠けますし、組織としての前進も実現できません。

そのうえで、次のフェーズとして取り組みたいのは、次世代を担う人材の発掘です。将来的に役員や社長になれるような力を持った人材に出会い、可能性を引き出し、ステップアップできる環境を整えていくことが、私に課された重要なミッションのひとつだと感じています。

組織の未来は「人」で決まる。だからこそ、数字だけでなく、人に目を向け、共に成長していけるようなチームづくりを今後も大切にしていきたいと思っています。

いかがでしたでしょうか。
静かに、しかし確かな歩みでライフスタイル事業を牽引してきた梶井さん。
先を見据えるまなざしと、人と人を結び“環”を広げる姿勢は、GLIONグループがこれからも成長し続けるための大きな原動力です。

数字と人、その両輪を大切にしながら未来を描く姿に、私たちも学ぶことが多くあります。
その背中に倣い、それぞれの持ち場から次の一歩を刻んでいきましょう。

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