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GLIONグループ社員の皆様、明けましておめでとうございます。
今年の年間の指針や考え方を各事業部幹部の皆様から所感としていただきました。
本記事ではコーポレート本部／管理本部の幹部の皆様の所感を配信いたしますので、是非最後までご覧ください。

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株式会社アワーズコネクテッドサービス
取締役顧問 奥 敦之

皆さま、新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。
１．スピード＆飛躍・未来への挑戦
2026年は、60年に１度の干支「丙午（ひのえうま）」で、情熱・突破・飛躍・挑戦の年と言われています。正に、一日千里を走る馬の如く、早く、強く実行するという意味で「駆」を選びました。G-MINDの一つであり当グループの強みである「スピード」を一段と加速させ、「飛躍の一年」「未来へ挑戦する一年」となるようグループ一丸となって駆け抜けたいと思います。
２．手綱さばき＆長期的・多面的・根本的な決断
一方、丙午の年は、勢いがあって力強く前進するが故に、気を付けるべきこととして「バランス」が挙げられています。このため、目の前の課題における適切な「手綱さばき」に加え、持続的成長を実現するための「長期的・多面的・根本的な決断」を心掛け、盤石な経営基盤を確立する必要があります。
３．対話による信頼＆For the GLION GROUP
グループ本部として、各社の皆さまとの「対話による信頼」関係を継続・徹底し、お客様への付加価値提供に基づく各社の「成長のスピードアップ」そしてジーライオングループ全体の「持続的成長」に貢献できるよう「For the GLION GROUP」で全力を尽くします。最高に充実し、また未来に向けたチャレンジングな一年にいたしましょう！

株式会社アワーズコネクテッドサービス
広報部 部長 立山 正夫

新年あけましておめでとうございます。グループの皆さま、本年もどうぞよろしくお願いします。
2026年のテーマとして、「繋」という一文字を選びました。
今年の干支である 丙午（ひのえうま） は、物事を前向きに動かす力が強い年と言われています。
組織の体制も変わり、向き合う領域も広がる今年、一人ひとりの力が自然と組織の前進につながっていくような一年にしたい、という思いを込めました。

会社の規模が大きくなるほど、できることも増えますが、その分、部門間の連携が非常に重要となります。
それぞれが持っている強みや経験が活かされて、結果に繋がっていくことが、
これからのGLIONグループという組織にとってとても大切だと感じています。

今年は、部門を越えて一緒に物事を進める場面が格段に増えます。
その中で、互いの力を上手く組み合わせたり、時には補い合ったりしながら、一つひとつの仕事を確実に前へ進めていければと思っております。

2026年が、組織としても個人としても、確実に前進できる一年になりますように！
楽しい1年を一緒に過ごしてまいりましょう！

株式会社アワーズコネクテッドサービス
経理管理部 部長 吉岡 正幸

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
2025年は大阪万博が開幕し、高市氏の女性初の首相就任など盛り上がる中、日経平均は年初の3万9307円から5万836円（12月12日現在）へと上昇し、景気が上向きつつあることを感じる年となりました。一方で、インフレによる物価上昇圧力などにより、日本国債の10年物利回り（長期金利の代表的指標）が年初の1.2%から1.9％（12月12日現在）へと上昇し、将来の金利の上昇について先が見えない年となりました。
そのような外部環境の中、GLIONグループは、2025年3月期で連結売上高が3,400億円を超える規模となってきております。また、京都のマツシマグループ、千葉のファミリーと大型M&Aによるグループインが発生したことにより、更にアクセルを加速して企業体を大きくしようとしている状況でございます。これまでの攻めの姿勢により高く高くジャンプしてまいりましたが、今後は、攻めと同時に「守」ることも重要と考えております。今年は主にガバナンス体制の構築に注意して進める年かと考えております。2025年10月31日に三菱商事からモトーレン埼玉、モトーレン神戸に49%の資本が注入されております。外部資本の力も借りながら、ガバンス体制の構築を進め、来たる将来のグループの会計監査体制にむけて前進する年としたいです。
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

株式会社アワーズコネクテッドサービス
人事労務部 部長 野原 克昭

新年明けましておめでとうございます。皆様、本年もよろしくお願い致します。

ここ数年、ありがたいことにジーライオングループにたくさんの会社が仲間入りしてくださっています。その過程に関わった者として、たくさんのシナジーが生まれる嬉しさを経験することができた反面、それぞれのルールや文化がミックスする難しさも感じることがありました。そこで今年は「健やかな組織づくり」に貢献したいと考え、「健」と致しました。

ルールの整備や統廃合を行い、ジーライオングループの事業の健全な成長や健全な組織構築に取り組みます。また、そのために必要な従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働くことができる環境作りにもチャレンジします。

私自身、先日受けた健康診断で要再検査という診断を受け、検査で特に異常がないことは確認できましたが、早速健康であることの重要性を実感しております。皆様もお忙しいとは思いますが、お体には十分お気を付けください。

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全社員・従業員の皆様におかれましては、昨年も多くのお力添えをいただき誠にありがとうございました。
グループ広報は、引き続きknowledgeを通じて最新且つ明確な情報の配信に努めて参ります。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。