今月1日、ジーライオングループ人事ユニット(=神戸本社)は職場での法令違反及び社内規定、企業行動指針に反する問題点を早期把握、調査するための人事制度「内部通報制度」を発表しました。これは2016年2月に社内公開されておりましたが、今回は2020年の最新改訂版として全従業員に情報公開致します。
内部通報制度とは
言葉の表現が刺激的に感じる方も多いと思いますが、従業員が上司や同僚、関係者に対して感情や憶測だけに基づいた誹謗中傷をすることではなく、GLIONグループ全従業員が法令に基づいた社会的倫理、企業行動・社内規定の不正を把握し、それを精査、調査、対応するための人事制度です。主管はGLIONグループが独自に設立したコンプライアンス委員会及び指定の法律事務所によって行われます。
▲コンプライアンス委員会が発表した内部通報制度のイメージ図
コンプライアンス委員会が公開した全内容
以下の各ロゴをクリックしていただくと詳細内容(pdf)を閲覧することができます。
【注意】社内ご相談窓口へのご連絡の場合、ファックスは受け付けておりません(弁護士事務所のみ受付になります)ので予めご理解下さい。又、社内規程のため、外部への情報流出は固く禁じますので取り扱いには十分注意して下さい。
▲左：内部通報制度の内容 右：相談する際の申請フォーム
内部通報に関する相談の宛先
【社内窓口】ジーライオングループコンプライアンス委員会事務局
〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル 9階
✉：Co-co@glion.co.jp
※相談方法は、「e-mail」「手紙」又は「面談」になります。電話での受付はできません。詳しくは内部通報制度pdfに記載しております。
【社外窓口】堂島法律事務所
大阪府大阪市中央区北浜2-3-9 入商八木ビル GLIONグループ担当窓口宛
FAX: 06-6201-0366
✉：isr-glion@dojima.gr.jp
※相談方法は、「e-mail」「手紙」又は「FAX」になります。
電話での受付はできません。詳しくは内部通報制度pdfに記載しております。
〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル 9階
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