社員総会直前企画!受賞者インタビュー 目的意識を明確に、常に挑戦し続けることを自身に課す。

今後さらに需要の高まるEV車に対応できる資格、日本に数名しかいないeMAISTER試験に合格し、GMIND AWARDS 2020のアフターセールス  輸入車部門で見事グランプリを受賞。
(今回のインタビューはヒアリングシート及びメール等で行いました)

寺川 満博(てらかわ みつひろ)

2008年モトーレン阪神の前身服部モーターに入社。芦屋店にてメカニックとして経歴スタート。
2015年にBMW MEISTER取得 2019年にBMW GROUP e MEISTER取得。
現在、神戸東灘テクニカルセンターにてメカニックとして勤務

▲昨年受賞時は箕面支店にて勤務。現在は東灘テクニカルセンターにて勤務。

 

▲G-MIND AWARDS(ジーマインドアワード)は、GLIONグループ4,000名の社員の中から選ばれる年に一度の表彰式です。

〇まずはG-MIND AWARDS 2020 アフターセールス 輸入車部門でのグランプリ受賞おめでとうございます。受賞への率直な感想をお聞かせください。
まさか受賞するとは思っていなかったので、受賞当日は驚き半分、嬉しさ半分だったことを覚えています。
また、手の込んだサプライズだったので、最後まで全く気付きませんでした。
コロナ感染拡大中だったため、オンラインでのアワード開催だったのが少し残念でした。

 

〇この受賞の「感謝」はどなたに伝えましたか
受賞のきっかけであるeMAISTERの研修および試験には5週間かかりました。
その間、普段の業務は一切できない状況になるため、拠点スタッフには迷惑をかけました。
また、研修・試験期間は自宅にもほとんど帰ることができなかったため、家族にも負担をかけてしまいました。
それでも、試験挑戦を許してくれた拠点スタッフ、家族には大変感謝しております。また、研修挑戦のきっかけを作ってくださった大谷部長にも大変感謝しております。

 

〇日頃、意識して取り組んでいる事や、意識していることはありますか
普段は作業効率を上げるために、作業の省略可などを考えながら仕事をしてましたが、eMAISTERの業務は常に危険と隣り合わせの状況が多く、作業効率を無視してでも安全確認が必要な場面があります。
そういったことから、今まで考えもしなかった業務中の安全意識の向上と、業務環境の安全性を日頃から考えるようになりました。
『この作業にはどんな危険が潜んでいるのだろう』と考えることがあります。
リスクマネージメントの向上にもつながったと思います。

 

 

〇GLIONグループだからこそのやりがいはなんでしょう
GLIONグループの規模は、自動車業界でも影響力があるほど大きくなっています。
これほど大きな影響力のあるグループであれば、自動車整備士の楽しさを広め、待遇面等での世間の持つマイナスイメージを覆すことができると思います。
それはGLIONグループの規模でないとできないことだと思います。

 

〇新社会人、もしくは次世代に向けて伝えたいこと
私は13年前に新社会人になりました。
何もできないながらも、必死に仕事を覚えながら働いたことをおぼえています。
また、同期入社の仲間で、よくお互いの悩みなどを相談したこともおぼえています。
これから社会人になる人には、『入社して何をしたいのか?何を達成したいのか?そのために、今何をしなければならないのか?』このように目的意識をもった社会人になって欲しいです。

〇では、G-MINDのなかで大切にしているものはなんですか
感謝を伝えること。
強みをいかすこと。

 

〇モチベーションはどのように維持されていますか
常に新しいことに挑戦することです。

 

〇今後目指すところを教えてください
一人のメカニックとして車の修理をしても私の影響を受けるのは1台の車、一人の顧客だけです。
もっと多くの車や顧客にも私の持っている知識や技術の影響を与えるには、人に私の持っている知識や技術を伝え、指導することで、影響が及ぶ範囲が広くなると考えています。そのほかにも、様々な人と一緒に仕事をして、私も良い影響を受けたいのです。
私の目指す具体的な職種、ポジションは決まっていませんが、上記のような仕事が出来ればいいなっと思っています。

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