2019年6月に開始した「リファラル採用制度」ですが、今年度は19名の申請をいただいております。中には即戦力として活躍されていたり、リファラルで入社された方が紹介する側となってリファラル採用の申請をして下さったり、制度を活用した良い事例が多数あがってきております。
【11月最新情報 グループ求人ボックス】各社求人を一挙公開! 今グループは「紹介採用」を推奨しています!
この制度を活用した採用を強化する為、期間限定でリテール事業部においてリファラル採用キャンペーンを実施することとなりました。
リテール事業部で正社員として勤務する方を紹介した場合
※対象拠店(キャンペーン対象は下記5店舗になります)
・篠山自動車総合センター・ハナテン亀岡店・ガリバー滝野社店・ユーポス三田店・益田自動車工業株式会社
2022年1月1日(土)~2022年6月30日(木)申請が期間中に完了していれば、入社日が期間後でも対象となります。
入社後半年を経過しましたら紹介して下さったスタッフに通常の2倍となる30万円を支給します。
皆様のご親族、友人・知人、お仕事の取引先等で「この人にジーライオングループで働いてほしい!」という方がいらっしゃいましたらこの機会にぜひご紹介下さい。
リテール事業部以外のスタッフの皆様で「リテール事業部へどのように紹介すればよいかわからない」という方は、以下の通り申請をお願い致します。
申請フォーム内の「選考状況」で「その他」をチェックしフリーワードで「○○店に紹介したい」とご記入下さい。もし、リテール以外の拠点も含めて検討してほしいという場合は「当てはまるポジションがあるかわからないので、事務局で選考を進めてほしい」にチェックして下さい。
もちろん通常のリファラル採用制度は引き続き行います。
■リファラル採用制度・概要■
●正社員を紹介した場合(中途・新卒共通)
GLIONグループで働く社員、アルバイトスタッフが紹介して下さった方が正社員として入社し、入社後半年を経過した場合、採用した会社が申請した社員に対して150,000円を支給します。
●アルバイトスタッフを紹介した場合
GLIONグループで働く社員、アルバイトスタッフが紹介して下さった方がアルバイトとして入社し、合計の勤務時間が300時間を超えた場合、採用した会社が申請した社員に対して50,000円を支給します。
●注意事項
理由の如何を問わず上記条件を満たさなかった場合、また応募の段階で申請書が人事本部に提出されていない場合は報酬の支給対象となりません。
申請は下記よりお願い致します。
これからのGLIONグループの未来を担う人材のために社員一丸となって紹介のご協力をお願いします!皆様からのご紹介をお待ちしています。
リファラル採用に関するお問い合わせ
GLIONグループ人事ユニット 野原(ノハラ)
《採用窓口》 ☎ 070-1548-2463 ✉ k.nohara@glion.co.jp
トラックバックは利用できません。
コメント (0)
この記事へのコメントはありません。
【11月ランキング】各事業部の経常利益実績 進捗結果発表!
【2022年 年頭所感】株式会社ジーライオン 代表取締役社長 菊地秀武
トップページに戻る
ID:glion_group PW:kyohan2022
Copyright © knowledge All rights reserved.
この記事へのコメントはありません。