先日knowledgeにて発表されたGLION 39 Fair Thanks GivinG Daysの計画達成に向け、実行委員会ではグループ全体で取り組む施策について検討し、この度決定致しましたので発表致します。約1億円の上積みに向け、重要なポイントとなる全体施策を本記事にてご確認下さい!
GLION 39 Fair Thanks GivinG Daysのタイトルにもございます通り、本イベント期間においては今一度社是・G-MINDに立ち返り「感謝の心を伝える」という部分に注力します。
グループとすべての社員の成長を通じお客様への満足の提供を推進し会社の発展繁栄と全社員の幸福実現のため常に感謝の気持を持ち豊かな環境づくりに邁進する
という社是のもと7つのG-MINDがあり、グループ社員の皆さんが物事を判断する際の軸となっています。その中でも1番最初に記載されている「感謝の心を伝える」というG-MINDは7つのG-MIND全てに繋がっており、根幹となる重要なG-MINDです。GLIONグループにおいては感謝の心を伝えるという部分を重視しており、感謝される人はもちろん、感謝を言葉にして伝えることが重要だと考えています。
クレド 「感謝の心を伝える」部分の抜粋私たちは何ごとにおいても「感謝の心」を持ち、それを言葉として迅速に伝えることを徹底します。お客様、業者様、スタッフなど、お互いを尊重し、敬意をはらって接することによって、相手も喜び、自分も嬉しい。そのような関係をすべての人々と築いていきたいと思っています。
今回のイベントでは、上記のような「感謝の心を伝える」という部分にフォーカスした全体施策を展開致します。
イベント開催期間中、GLIONグループ全社・全拠点にてサンクスカードの運用を実施します。いつもお世話になっているお客様や上司・同僚の方へ、普段はお礼を言う機会がない方へ感謝の気持ちを伝えるきっかけになるような施策とします。感謝の気持ちは心で想うだけではなく、口に出して相手に直接伝える事が重要であり、それを文化とすることで「ありがとう」が飛び交う職場になり、笑顔があふれます。
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