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阪神自動車航空鉄道専門学校（HIT）の教員として新たなステップを！
皆さん、こんにちは！
自動車整備士としてのキャリアを積んできた方に、新たな挑戦の機会をご提案します。
グループでは、現在、阪神自動車航空鉄道専門学校（HIT）の教員を社内募集しています！
専門知識と現場経験を活かし、次世代の整備士を育成する素晴らしいチャンスです。
■ キャリアチェンジの魅力！
整備士として働いている方にとって、教員としてのキャリアチェンジは新たなやりがいと成長の機会です。
生徒たちと直接触れ合い、知識や技術を伝え、彼らの成長をサポートすることで、これまでとは違った形で自動車業界に貢献できます。加えて、安定した勤務時間と充実した福利厚生も教員として働く大きな魅力です。
■ 未経験でも安心！
「教える経験がないから不安…」という方もご安心ください！
経験豊富な教員やスタッフがしっかりサポートします。授業の進め方や教材の準備など、最初はわからないことが多いかもしれませんが、周囲の先輩や同僚が丁寧に教え、必要なアドバイスを提供してくれます。教員としての業務に慣れるまで、常にチームとして支え合える環境が整っていますので、心強いバックアップが期待できます。
現場で培った経験やノウハウが、教壇に立つ際の大きな武器になります。
整備士としてのキャリアを活かしつつ、教育者としての新しいスキルを学べます。
■ こんな方におすすめ！
• 整備の知識や技術に自信がある方 ※1級自動車整備士資格をお持ちの方 歓迎！
• 現場の経験を次世代に伝えたい方
• 教育分野に興味がある方
• キャリアに新たなチャレンジを求めている方
■ 一歩踏み出すチャンス！
もし、教員としてのキャリアチェンジに興味がある方や、
興味を持ちそうな同僚がいらっしゃる場合、ぜひこの機会に応募やご紹介をお願いします。
次世代の整備士を育てる責任とやりがいを感じながら、新しいキャリアをスタートさせましょう！
皆さまの挑戦をお待ちしています！
■ リファラル採用でボーナスも！
教員として働く意欲がある方が周りにいらっしゃいましたら、ぜひこの機会にご紹介ください。
リファラル採用が成功した場合、紹介者には特別なボーナスもご用意しています！
皆さまのご紹介をお待ちしております！
ご紹介の流れ
- 紹介いただける方に、こちらの応募フォームをお送りください。
- 面談・面接等の選考を進め、適切なポジション＆
条件で合意できれば採用手続きに進みます。 - 紹介が成立し、所定の条件を満たした場合には、
インセンティブが支給されます。
●正社員を紹介した場合(中途・新卒共通)
GLIONグループ従業員(パート・アルバイト含む)よりご紹介頂いた方が、
正社員として入社し、半年を経過した場合
採用した会社より紹介した従業員に対して150,000円を支給します。
※ 注意事項 ※
理由の如何を問わず上記条件を満たさなかった場合、
また応募の段階で人事本部に申請がされていない場合は報酬の支給対象となりませんのでご注意ください。
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