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- 【キャリアマッチング制度】グループ内キャリア転身！制度利用者に聞く「私の働きがい」
利用者に聞く、制度活用のリアル
グループの皆様に制度への理解を深めていただけますよう、社内キャリアマッチング制度の実際の利用者様へのインタビューを実施させていただきました！ぜひ最後までお目通しいただき、ご自身のチャレンジに向けた選択肢として捉えていただけますと幸いです。
今回は、キャリアマッチング制度を利用して見事キャリア転身を果たされた方に、その経緯と制度の魅力についてお話を伺いました。最
Q: まずは、制度を利用する前の所属部署や業務内容について教えていただけますか？
A: 私は以前、お客様へのサービス提供業務に携わっていました。お客様がご来店からお帰りになるまで気持ちよくお過ごしいただけるよう、丁寧なサービスを心がけていました。
Q: 制度利用前は、どのようなキャリアを考えていらっしゃいましたか？
A: 元々車が好きで、社会人になるにあたり、いずれは「営業職に就きたい」という志望を持っていました。 その中で入社時にはなかった会社が新たに設立されました。これは、私が志望していた「車に携わり、営業職でかつ多数メーカーを取り扱う販売店」というイメージにぴったりの会社で、そこでセールスとして活躍したいと強く思うようになりました。
Q: 社内キャリアマッチング制度を知ったきっかけは何でしたか？
A: 社内に記載されていたポスターを見たことと、上司からの紹介がきっかけです。
Q: 今回、異動先の部署・職種に応募しようと思った具体的な理由やきっかけは何でしたか？
A: 一番は、「車に携わる仕事に就きたい」と強く思っていたことがきっかけでした。 特に、一つのメーカーだけでなく多数のメーカーを取り扱う自動車販売店で仕事に励みたいと考えていたことが大きな要因です。 サービス業の時は遅い時間まで営業していたため、規則正しい生活に変えたいと感じていたこと、営業職にチャレンジしたいと思っていたこと、これら全てが解消されると思い、応募しようと考えました。
Q: 制度の利用にあたり、どのような準備をされましたか？
A: 転籍希望先の上司への認知活動を行ったり、情報収集をしたりしました。 また、セールススキルの学習、そして自己分析や他己分析も徹底的に行いました。
Q: 制度を利用する上で、苦労した点や、逆にスムーズに進んだ点があれば教えてください。
A: スムーズに進んだ点としては、前もって転籍希望先の上司の方や、当時の代表の方に志望している意思を直接伝えられたことが大きな転機だったと思います。 一方、苦労した点もあります。人間関係が理由で転籍したいわけではなかったので、前の職場では人手が足りていない状況でありながら抜けるという選択が非常に心苦しかったです。
Q: 現在の主な業務内容について教えてください。
A: 現在は中古車の販売に携わっています。
Q: 新しい職場で、特にやりがいを感じるのはどのような時ですか？具体的なエピソードがあればお願いします。
A: お客様に車を販売し、こちらがお金をいただいてご購入いただいているにも関わらず、「あなたに出会えてあなたから車を購入できてよかった」とお声をいただいたり、わざわざ手紙で感謝の言葉を頂戴した時には、今まで感じたことのない喜びややりがいを感じました。
Q: キャリアマッチング制度を利用して良かったと思う点を、総合的に教えてください。
A: 視野が広がり、働き方改革というよりは自分の志望する環境や働きがいのある環境に身を置きやすい制度だと強く感じています。
Q: これからキャリアマッチング制度の利用を考えている社員に向けて
アドバイスやメッセージをお願いします。
A: 「働きがい」を感じるという意味においては適材適所という言葉があるように、弱みを克服することばかりにフォーカスするのではなく、強みを伸ばすことを意識したほうが良いと強く感じます。 その方が実際に毎日の仕事が楽しくなりますし、何より生きていて楽しいと私自身感じています。 何に喜びを感じるのか、どういったことに存在意義を感じるのかを日々自分に問いかけ、それができていない環境であれば環境を変える選択もありだと思います。
「仕事をする」人によって捉え方はそれぞれですが、私は仕事こそがその人の生き方そのものだと考えています。 「毎日仕事に向かうのが待ち遠しい」くらいに思える職種に就ければ、それ以上の幸せはないと思いますし、私と同様にキャリアマッチング制度を利用する方にはそうなってほしいと願っています。
「毎日仕事に向かうのが待ち遠しい」、そう思える職種に出会うために。
もし今、自身のキャリアや働き方に疑問を感じている方がいらっしゃれば
ぜひこの社内キャリアマッチング制度の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
この制度が、あなた自身の「生き方そのもの」とも言える仕事において
最高の「働きがい」を見つけるための一歩となることを願っています。
＜キャリアマッチング制度に関するご質問・ご相談は以下のフォームからご入力ください＞
本記事についてのお問い合わせ先
GLION GROUP 総務人事部
採用担当：石山（t.ishiyama@glion.co.jp）
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